为进一步明确工作责任，确保年度重点工作任务落到实处。近日，花园煤矿结合确保全年工作目标，将涵盖十个方面、86项内容逐条分解到各部门，并明确了具体的牵头领导、责任部门、完成时间、推进方式，将目标压力逐级传递，确保2018年各项工作再上新台阶。

从印发的《花园煤矿2018年度十大重点工作推进落实方案》可以看到，该矿从安全管理、生产接续、预算管控、科技创新、人才培训、环保节能、后勤服务、制度建设、和谐稳定、党建廉政等十个方面，作为2018年的重点工作任务进行了分解，重点规定或明确了责任部门、配合部门、完成时间以及相应的考核办法。与此同时，为确保年初制定的奋斗目标如期实现，该矿还重点明确了十项重点保障措施，即坚定安全生产标准化建设，推进矿井长治久安；坚定创新开源和精耕细作，推进生产接续均衡；坚定全面预算精益化管理，推进经营效益最大化；坚定技术创新和小改小革，推进系统优化升级；坚定以上带下职业化学习，推进学习成就人生；坚定污染防治实施清洁生产，推进美丽矿山建设；坚定以职工满意为标准原则，推进后勤保障服务；坚定规范制度建设和流程再造，推进管理制度升级；坚定常态化思想政治建设，推进信访维稳工作；坚定落实党的十九大精神，推进全面从严治党。

该矿制定的《推进方案》彰显了四个特点：一是明确责任领导。根据矿领导的工作分工，明确分管领导的工作责任，并要求责任领导认真研究具体所分管工作对策，采取有效措施，切实抓好落实；二是明确责任部门。要求责任部门切实负起责任，结合工作任务，科学谋划，认真组织实施。相关部门通力合作，全力配合，主动承担具体任务，共同推进重点工作开展；三是明确工作时限。围绕今年的重点工作，将各项任务的完成时限进行合理调配，科学安排，确保各项工作任务有序展开，稳步推进；四是明确推进方式。将各项任务以时间节点和开展成效为主要考核要素，实行月度量化预警、季度考核奖惩、半年总结点评、年度绩效考评的分时分级考核机制，奖惩有机结合，抓月进度保季进度，抓季进度保全年任务完成。