“每日一题的第10条是什么？”

“王姐，你这可难不倒我。第10条是接地极应在主、副水仓各埋设一块（供电）”。

这是运转工区每日班前会例行开展的每日一题的问答活动。自2017年7月份“每日一题”学习活动推行以来，运转工区积极行动起来，每月底都会将下一个月的“每日一题”制作出来，发给每个岗位机台，并在工区微信群里发布，每天书写在会议室的白板上，让大家在上岗期间、空闲期间都可以进行学习。

“每日一题”活动源于金桥煤矿领导为提高职工安全生产基本素质，提高执行力，而对职工施行的人性化管理举措。运转工区的大多数职工是监狱转岗过来的，工作经验和能力较弱，工作质量不断出现偏差，究其原因主要是职工对标准和安全知识掌握的不牢固。要想让职工在短时间内提高质量标准，就必须从学习基础抓起。为此，金桥煤矿领导提出：“每天让职工学习一道题、一个事故案例，是每个人都能接受的问题”的人性化管理思路。

通过“每日一题”学习活动，运转工区的职工的安全意识逐渐增强，工作能力逐步提升，自我管理能力显著提高。