近期，义桥煤矿严格按照“主体责任、现场管理、专业达标、安全文化”四位一体的创建和考评模式，在多个生产现场，组织召开了标杆专业创建推进会，选标杆、树典型，推广经验做法。

为了全面落实安全生产主体责任，推动矿井安全管理提档升级，全方位提高矿井安全生产保障能力，消除安全管理瓶颈，打造本质安全型标杆企业，该矿始终以安全生产主体责任落实为主线，以现场精细化整治为着力点，把推进矿井标杆创建、安全生产标准化建设作为促进安全管理水平上档升级的总抓手,并划分宣传发动、自查自改、验收评比、稳固深入“四个阶段”，初步形成了“责任落实到位、专业管理规范、现场动态达标、安全文化引领”的安全生产管理体系，为全面实现由点线面达标向全方位达标,阶段性达标向持久性达标，单项达标向全过程达标,静态达标向动态达标，管理措施型向工作创新型的“五个转变”打下了坚实的基础。

另外，为切实做好安全生产标杆企业创建工作，该矿及时制定了《关于创建安全生产标杆企业的实施意见》，成立了以矿长为组长的活动领导小组，设立了活动办公室，制定出活动内容、方案，做到有组织、有领导，有条不紊地组织开展安全生产标杆企业创建工作。创建工作推进过程中，各单位始终坚持高起点、高定位、高标准,把标杆专业创建作为一项基础工程来抓,做到严细管理,到位落实。同时，各专业积极创新工作形式，营造浓厚的安全生产标杆企业创建氛围和安全文化氛围，确保形成职工争创标杆岗位，区队争创标杆硐室、标杆工作面，科室争创标杆专业的人人参与、人人争创的局面，切实推进安全主体责任落实、现场精细化整治、专业管理规范、安全文化宣贯工作扎实开展。