3月29日，金桥煤矿在三楼调度会议室组织召开了一季度党建工作会议。各基层党支部书记、党务工作人员及部分党员代表共22人参加了会议。会上，通报了党务工作考核情况，各支部书记汇报了支部一季度党务工作开展情况及下一步工作打算。金桥煤矿党总支副书记孙保龙参会并作总结讲话。

首先，孙保龙向各党支部书记发放了《组织工作基本丛书·工作手册系列》，组织与会人员共同学习了全国“两会”精神和中央领导同志讲话精神，学习了虢洪增在开展“大学习、大调研、大改进”工作会议上的讲话。随后，各支部书记汇报了一季度党务工作开展情况，结合实际，阐述了下一步工作打算。

会议公示了2017年金桥煤矿管理党费收支情况，通报了近日支部党建考核工作的检查情况。根据金桥煤矿《基层党建工作考核暂行办法》，党总支于28日、29日对一季度支部党建工作开展了第二次检查考核，检查方式以查阅资料为主，回顾检查了各支部在第一次组织建设检查中存在问题的整改落实情况、重点检查了队伍建设及思想建设工作开展情况、提前预查了纪律作风建设情况。会上，合并通报了两次党建工作考核工作得分情况及各支部排名，指出存在的问题及改进措施。

孙保龙以“先完善再完美”对各支部党建工作提出进一步要求，督导建立有亮点的朴素型党支部，提出了四个转变，即党建责任由软任务到硬考核转变、党建工作由重形式到重效果转变、党建工作由边缘化向中心化转变、党务工作人员由单一型向复合型转变，逐步解决思想重视不够、创新能力不强、结合工作不紧、专业人员不足等问题，全面提升金桥煤矿党建工作再上新台阶。

会后，与会人员共同对标学习了获得考核第一名的洗煤厂党支部的党建工作资料，并相互交流工作心得。