近期，运河煤矿积极响应集团公司“大学习、大调研、大改进”工作要求与“企业要发展，我该怎么干”大讨论活动部署，结合集团公司主要领导讲话精神，充分发挥全体干部职工特别是各级“一把手”在企业管理的主观能动性，围绕“解放思想、创新驱动、查找不足，科学管理”的主题，进一步总结、分析当前矿井各项工作面临的问题，查找原因、找准对策、明确任务、落实责任，营造干事创业的浓厚氛围。

本次座谈活动共分职工级，班组长级，安全员级，副区长、技术员级，区长、书记级和生产职能技术员以上级六个层级，以“向八个方面要安全”、“向七个方面降成本”、“向十个方面要效益”等三项重点工作为着力点，针对本人工作性质和现场实际，深层次查找矿、单位、班组、个人在新形势、新常态下安全生产与经营管理过程中存在的问题。

据悉，该矿为确保座谈活动取得实效，共制定“如何确保一把手安全责任落实到位”，“如何增强服务意识”、“如何在严峻经济形势下，稳定职工队伍思想”等十五个讨论议题，意见建议征集活动也在同步进行。