今年以来，义桥煤矿充分发挥“三岗员”在安全生产中的监督职能，多举措加强岗员队伍建设，将“三岗员”拧成一股绳，齐心协力做好安全生产的“规定动作”，筑牢安全防线，助力安全生产。

加强队伍建设，提升岗员整体素质。强化“三岗员”内外培训力度，分期分批开展多种形式的教育培训，强化综合素质培养。同时积极组织“三岗员”参加市煤炭局及集团公司举办的专业培训班，切实提高现场安全监管及隐患排查能力。定期对岗员队伍进行摸底考核，把不合格和调离的岗员及时调整，把那些在实际工作中敢抓敢管、思想进步、作风踏实、有安全生产实践经验的业务骨干及时充实到岗员队伍中去。

加强宣传教育，营造安全文化氛围。充分利用矿广播、A8、QQ群、微信公众号等平台，加强安全生产知识和“三岗员”安全监督职责的宣教力度，使安全监督意识入脑、入心。同时要求岗员做到上岗亮身份、带责任，切实发挥带动、辐射和模范作用，营造出浓厚的安全文化氛围。

加强督查力度，增强查岗实效性。通过集中上岗和分散上岗相结合的形式，进一步加强“三岗员”对现场的监督检查力度和频率，针对隐患整改情况，第一时间把未处理隐患登记到《岗员查岗写实簿》和《事故隐患汇报卡》上，并向当班管理人员汇报，对排查出的隐患及时整改落实，切实做到岗员身边无违章、身上无轻伤、周围无事故。

加强争先创优，激发骨干内生动力。抓好先进骨干作用发挥，创新工作思路，深入开展了“党员示范岗”、“模范青安岗”、“优秀群监员”等争先创优类的评比活动，掀起“比作风、比技能、比业绩”的工作热潮，积极发现和培育先进典型，激发先进骨干内生动力，发挥示范引领作用，使各项工作都有带头人、领军人和业务骨干，促进各项工作任务更好地完成。