近日，为加强安全文化建设，营造人人关注安全生产的浓厚氛围，安居煤矿通过搭建“四个载体”的形式，进一步丰富安全文化的宣教方式，达到了预期的宣教效果。

安全文化进区队，职工学习热情高。该矿要求各区队科室通过班前会、集中学习等时间采取集中学习和个人学习相结合、诵读安全文化理念、安全理念问答、谈体会谈认识相结合等多元化的学习形式，组织职工进行学习领会，让安全文化理念的学习宣贯变得妙趣横生。灵活的学习时间和学习形式，全面激发了职工们的学习热情，为安全文化落地奠定了坚实基础。

安全文化进现场，安全意识再增强。该矿落实“两提升一深化”管理思路，创新安全管理方法，通过制作、悬挂牌板、标语、警句等方式，推动安全文化到迎头进现场，不断丰富安全文化的内涵，让职工们随处可见安全文化理念、随时学习安全文化理念，让安全理念深入人心，在生产现场营造了浓厚的安全生产氛围。在此基础上，该矿安全科、政工科、教培办等部门负责人深入现场对相关工作进行抽查，确保安全文化理念落到实处，取得实效。　

搭建“六个平台”，安全文化氛围浓。在办公楼一楼大厅建设安全文化展厅，在矿区宣传栏设立安全文化专栏，在矿广播站持续播放安全文化理念，在电梯内制作安全文化牌板，在内刊开设安全文化理念专题，利用微信群、微信公众号等媒体发布安全文化理念信息，以图文并茂、文字和声音相结合的方式，促使安全文化理念在广大干部职工中入脑入心，让广大干部职工在耳濡目染、潜移默化中接受安全文化熏陶，筑起了安全生产的“防火墙”，在全矿营造了的浓厚的安全生产氛围。

开展拓展培训活动，创新形式效果好。该矿开展企业文化拓展培训活动，把安全文化理念与企业文化理念相结合，在培训过程的中积极融入安全文化，以职工参与度高、体验式强的拓展培训，帮助干部职工加深对企业安全文化的理解和安全理念的认知认同，加快融入企业安全文化建设过程，增强安全意识，筑牢安全防线。