金桥煤矿运输工区自四月份以来，以“企业要发展，我该怎么干”大讨论活动成果为基础，深入开展“大学习、大调研、大改进”活动，本着本质安全这个靶心点，结合工区实际工作，创造性地从多个方面着手，瞄准靶心，数箭齐发！

制度之箭：看似无情最有情。运输工区根据本工区自身情况，在传达上级文件精神及会议精神的同时，为把各岗位职工的安全意识制度化、自觉化，结合各岗位安全操作规程、劳动纪律和实际工作，进一步精分细化了《运输工区奖罚制度》，并在工区会议室公示。严格就是大爱，严格和精细的制度管理将为该工区的日常安全工作保驾护航。

思想之箭：只要思想不滑坡，办法总比困难多。在运输工区的白板上，每天更新调度会议纪要。但有一句话始终保留，那就是副矿长孙保龙一直强调的“只要思想不滑坡，办法总比困难多！”。这句话也促进了运输工区在困难面前不低头、不妥协的奋斗精神，鼓励大家正视困难、分析问题，冷静下来思考，寻求解决的办法。

补短板之箭：薄弱人群措施多。针对工区身体状况亮红灯、工作态度不积极、职工关系紧张等薄弱人群的存在，该工区在分类建立管理台账的同时，负责人与每一个存在问题的职工进行面谈，并把谈话记录编入档案，进行动态管理。与此同时，积极发挥基层党员的模范带头作用，在工作中做表率、在生活中多关心，真正让运输工区这个大家庭中的每个成员都不掉队。

沟通之箭：点滴关心现温暖。运输工区既有工区的大微信群，还有各个班组的小微信群，工作中的事情大群来解决，生活中的琐事，小群来唠唠。大到各项工作安排，小到管道不通、空调不热，沟通协调让问题解决率达到了百分之百，大大提高了职工的主人翁意识和工作积极性，提升了工区工作效能。

运输工区以制度之箭、思想之箭、补短板之箭、沟通之箭，数箭合力，精准靶心要安全，有效的提升了工区凝聚力，增强了执行力和竞争力，为全面落实金桥煤矿各项重点工作筑牢了基础。