自集团公司大学生跟踪培养实施办法出台后，安居煤矿因地制宜，突出实际，紧跟集团公司步伐出台配套大学生跟踪培养实施细则，安居煤矿人才培养体系又添一块重要拼图。

通过细化大学生跟踪培养措施，将大学生职业生涯划分为入职适应期、岗位锻炼期、成长发展期、职业提升期四个培养阶段，每个培养阶段，都明确了跟踪培养的期限和责任主体，对岗前见习、职业规划、轮岗交流、双师指导、专项培训、座谈交流、专业协会、精英班组八大跟踪培养一一进行了细化分解，使大学生跟踪培养真正落地。

高校毕业生是企业重要的人才，集团公司实施大学生跟踪培养犹如一缕春风，给大学生的培养设计了蓝图，提供了给养，安居煤矿将秉承集团公司人才培养的要求，深刻领会集团公司人才培养的精神，深度契合集团公司人才培养的一揽子政策，力争使每一名大学生都实现成长、成才。