近日，根据集团公司统一部署，92名新入职工来金源煤矿报到，为尽快让新职工熟悉并进入工作角色，培养他们良好的职业品质和岗位履职能力，金源煤矿精心组织、周密部署，创新培训形式，开展新入职工岗前再培训工作，帮助他们更好地熟悉企业文化，融入工作氛围。

在新职工岗前培训开展前，针对此批新入职工都具备井下一线生产经验，该矿劳动人事科一改以前惯用的培训模式，详细制定了《新入职工培训计划表》，采用“理论与实践”相结合的方式，在全矿范围内精选由采煤、机电、通防、地测等资深技术人员担任授课老师，结合实际围绕煤矿采、掘、机、运、通相关知识，重点讲解各专业难点、热点问题，并对重点问题展开讨论，进行面对面交流，现场解疑答惑。同时采取安全理论培训与实地操作、现场观摩相结合，培训与案例分析相结合的方式，着重开展案例分析教育，增强安全事故预防能力和分析能力，使安全观念扎根于心，有效地帮助了新入职工快速成长和业务能力提升。

通过此次岗前培训，使新入职工更深入地了解了金源煤矿和自己所从事的行业，增强了归属感，使他们能尽快地融入集体，更好地投入工作。新入职人员纷纷表示，一定会珍惜学习机会，勤奋工作，尽快转变角色，适应工作环境，今后将以饱满的热情和崭新的姿态投入到各自的岗位上，为金源的建设发展作出自己的贡献。