近日，霄云煤矿正在火热开展机电维修工技能等级评定工作。首先，全矿各单位符合条件的机电维修人员如实填写《机电维修工技能等级评定申请表》，由所在单位进行初审，根据《机电维修工技能等级评定考核的基本技能要求及赋分标准》，进行初步考核定级，分值比例占10%。

“行不行，由维修工所服务的班组说了算”。此次维修工技能等级评定工作，加大综合民主评价力度，分值比例占70%。综合民主评价由本单位管理人员和维修人员所服务班组人员进行考核划分，根据机电维修工的日常维修水平和服务质量，参评人员全面、准确、客观公正地进行评价划分，要想得高分要靠“日常表现”。

“行不行，拿出干货，亮出真本事，”。此次维修工技能等级评定工作，量化赋分考核分值比例占20%，要求参评维修人员上交自己所取得小改小革、科技创新、技术比武、技能方面荣誉证书及本人学历、专业技术职称、技能资格、技术专利证书等实实在在的“干货”，根据这些荣誉奖项再进行量化赋分，要想得高分要有“真本事”。

最后根据单位初审、综合民主评价成绩、量化赋分三项综合确定最终成绩档次：高级工、中级工、初级工。技能等级评定工作完成后，对评定结果进行全矿公示。

据悉，机电维修人员技能等级评定工作每年开展2次，评定工作完成后，高级工每天的计件（绩效）得分在现得分的基础上提高至1.2，中级工保持原得分，初级工降至0.9。符合条件人员没有申请参加的或连续两次综合评定成绩低于60分的，将调离原机电维修岗位。

该矿开展机电维修工技能等级评定工作，有效调动了机电维修人员的积极性和竞争性，增强了责任心，提高了整体技能水平，形成了比学赶超的良好氛围，大力保障了机电设备的正常运行。