“集控室郑强、检修班赵长兵、生产班张东兵3名同志在本月工作中表现突出，并积极向厂提建议、献良策。经全厂职工微信群里投票决定，以上三名同志被评为本月安全生产建议金点子，并给予一定的加分奖励，请再接再厉争取更大的成绩。”

在朱家峁煤矿洗煤厂，对职工通过微信群报送的“先进”进行评选、奖励，正在成为该厂的一种“新常态”。他们将全厂所有干部职工全部请进微信群里，针对洗煤厂安全生产标准化建设、日常生产管理等工作重点，向大家征集合理化建议，不仅每月对征集到的建议进行评选，而且被评为“金点子”的建议还能得到一定的加分奖励，充分调动了职工参与安全管理、为建设智能化洗煤厂积极建言献策的热情。

伴随着信息化时代的到来，洗煤厂紧跟时代步伐，充分利用微信快捷、直观、易操作的特点，通过微信群、朋友圈等形式，为职工提供及时、精准的工作部署、安全经验、形势任务教育等相关资料，将单调的学习教育变得生动直观、通俗易懂。

“我们厂不但在群里发日常通知，有时还就学习中遇到的问题进行群体讨论，在上级组织的灯塔在线学习竞赛活动中，厂党支部每天都通过党员专用微信群与大家进行互动交流、畅谈学习中的经验与收获，积极解决学习中的难点，大大调动了职工学习党知识的积极性。我们厂党员每次的考试成绩在矿上都是名列前茅，为此还受到了矿上的表扬呢。”职工李召峰说。

他们不但利用微信群与大家学习理论知识，还结合洗煤厂建设实际，随时将生产中遇到的各类难题发到微信群，大家共同探讨解决。

“201皮带机头增压水泵出现故障无法正常工作，经现场检查综合保护电源没有电压输出，可我一时找不出排除故障的好办法，请大家支个招。”新手电工小刘在微信群里发出了求助信息。没过多久，在家休班经验丰富的副厂长杭士革就给出了答案：“从综合保护装置故障输出点是否压接松动、设备综保故障对应的输入点显示是否正常、现场加压水泵运转是否正常三个方面进行检查。”小刘根据杭厂长的提示进行逐一排除，故障很快迎刃而解。微信群不仅成为大家交流工作的平台，更成了职工提升安全技能素质、保障安全生产管理的“好帮手”。

微信群不仅能解决问题，还能曝光问题，进而强化职工的安全意识。他们每天通过在微信群曝光安全隐患、揭短不当操作等情况，使安全隐患都能在第一时间得到整改。同时，微信群里还会定期开展安全生产大讨论，发送安全案例教育和安全警示信息，并公布安全处罚通知，让大家在潜移默化中受到安全教育，职工的安全意识持续提升。

“微信工作群，打破了时间、地点限制，无论是在家休班，还是外出学习，职工都能随时随地都能第一时间了解到厂里的最新工作情况，微平台取得了大收获。”该厂厂长陆滨说。