为进一步规范工作流程，不断增强责任意识和创新意识，近期，花园煤矿下发了《部门职能明细规定》对各部门内部岗位职责分工进行了细化完善，确保工作到岗，责任到人，扎实推进各项工作顺利开展。

花园煤矿对各部门内部岗位职责分工进行细化完善做到了全员参与，集思广益。该矿要求各部门的每一位同志根据自身工作实际情况，对照原有的岗位职责分工，提出工作流程的完善建议，列出在岗位职责分工中需要增加的一些工作内容，确保工作事项不遗漏。为了确保工作到岗，责任到人，该矿首先做到了明确标准，随后又层层破解浮现出的难题。该矿各部门根据自身的工作特点，分别制定工作流程，并明确工作时限和标准，使广大干部职工明确工作目标、重点任务和工作要求。在各部门形成岗位职责分工初稿后，该矿企业管理考核办公室负责牵头，召集各部门负责人进行讨论，广泛征求大家的意见，对一些重点工作事项进行再梳理，对工作流程中需要注意的事项做了进一步明确。最后，花园煤矿企业管理考核办公室按照大家的反馈意见，经过认真修改后形成了《花园煤矿内部岗位职责分工》最终稿，并制作成“岗位责任制排版”，分别悬挂在各部门办公室显眼位置，让每一位干部职工的岗位责任晒在阳光下，接受广大群众监督。