7月16日，阳城煤电组织召开了劳动价值评价及专题培训会，进一步明确该矿各岗位劳动价值，为构建科学合理的薪酬制度奠定基础。国内一流专家、博士生导师余顺坤及其项目组成员，集团公司人力资源部经理朱亚梅，矿长、党委书记薄福利、矿领导班子成员、各单位负责人及职工代表等100余名岗评委员参加了会议。

上午8时30分，会议正式开始。余顺坤教授对岗评要素配点及岗位评价知识、评价方法进行了细致讲解。他将复杂繁琐的评价程序用通俗易懂、简洁幽默的语言，一目了然的呈现在大家面前，使全体与会人员对岗位评价知识有了一次较为深刻的理解。

会后，根据工作安排，100余名岗评委员分别在4个会议地点进行岗位劳动价值评价工作。委员们针对阳城煤电500多个岗位，结合各岗位劳动复杂性、劳动责任、劳动强度、劳动条件等4个方面合计17个具体要素进行了打分。为高质高效完成任务，岗评委员加班加点，一直将工作进行至晚上十点钟。

据了解，该矿岗位评价工作已于18日全部完成，目前项目组成员及煤电配合工作人员正在对近86万条数据整理录入电脑。下一步余顺坤教授团队将对数据进行整合、分析、评价，通过系统的统计方法和科学评估，构建阳城煤电薪酬管理体系。