为认真贯彻落实科学发展观，客观、公正、全面地评价管理干部的工作实绩、德才表现，培养造就一批有事业心、责任感、使命感的干部队伍，形成公开、公平、择优的干部任用机制，促进企业和谐健康发展，7月18日，金源煤矿根据济能发集团党委干部综合考核实施意见，结合企业实际，开展了2018年上半年中基层干部考察考核民主测评活动。

此次测评活动本着客观公正、注重实绩、群众公认的原则，采取矿领导对中层干部纵评、中层干部之间横评、部门之间斜向互评的方式进行。矿成立干部考核领导小组，下设3个民主评议组，对矿机关科室、生产科室和生产区队科长、副科长、技术员、副区长等管理人员进行统一测评考核。

测评以“履行职责 严于律己”“大胆管理 勇于担当”“工作业绩 成果显著”“严格考核 落实整改”“团队凝聚 组织优秀”五个方面为标准，全面考察管理人员的工作作风、担当意识、执行能力等一系列综合管理能力。每个评议组都由该矿领导班子成员、党群、劳资、企管、审计等部门人员全程参与并监督，采用无记名计分方式，最后结果由党群办统一核算，上报至干部考核领导小组，并根据文件要求落实考核结果，确保测评结果公平、公开、公正。测评结果将存入干部本人档案，作为干部奖惩、提拔任用的重要依据。