安居煤矿：评选“企业文化之星” 助推企业文化建设

近日，安居煤矿结合现阶段企业文化落地的工作重点，以二季度“星级员工”评比为抓手，开展了“企业文化之星”评比工作。活动旨在让全矿干部职工分享“践行企业文化” 先进典型背后的故事，使职工们鲜明地感受到身边的榜样，使他们行有楷模、赶有目标，助推企业和谐健康发展。

本次活动在原有“星级员工”评比的基础上进行深化，以安居煤矿企业文化核心理念——企业精神为评比依据，分为“求实之星”、“担当之星”、“拼搏之星”、“奋进之星”四类，每类评选1名，总共4名，并纳入年终评先树优的重要依据和重点对象。本次活动设置细化了评选的基本条件和具体条件，确保了活动顺利进行。活动自开展以来，各党支部积极响应，迅速行动，共收到各支部上报的候选人事迹材料14份。该矿采取支部推荐、矿评审小组把关，矿党委研究决定的方式评选出4名“企业文化之星”。7月25日，该矿对评选出的“企业文化之星”进行通报表彰和奖励，颁发了“正能量安居人”证书。随后，该矿将开设专栏对其事迹进行宣传。

今年上半年，该矿组织了企业文化拓展培训及正能量团队训练营。培训结束后，结合阶段重点工作，该矿陆续开展了“企业文化大家谈”、“金点子”征集、“531正能量行动督导计划”等十个深化活动，增强干部职工队伍凝聚力向心力，锤炼企业软实力，促进团队建设和企业发展的双提升，收到了较好地效果。同时，在全矿干部职工中涌现出了一批争做企业文化和正能量团队的传播者、推动者和践行者的先进典型。

一个好的典型就是一面旗帜、一个标杆。“企业文化之星”评比活动给职工们播种了主人翁意识，通过积极挖掘各支部的先进典型并予以表彰奖励，树立职工们身边看得见、学得了、做得到的先进典型，达到以点串线、以线带面、全员带动的良好效果，在全矿上下营造了爱岗敬业、履职尽责、勇于担当的良好风气，促进了企业文化建设，为企业健康和谐发展聚集了正能量。

█ 安居煤矿 徐姗姗