为充分了解新入职工的思想动态和工作状态，增进与新入职工的沟通与交流，促进新入职工迅速融入企业，增进归属感，助推新入职工成长进步，7月19日，金源煤矿准备工区组织新入职工在工区会议室举行了以“聆听心声”为主题的座谈会。

座谈会上，每位新入职职工纷纷做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到金源煤矿后在工作及生活的感受，纷纷分享了自己入职近两个月以来的感悟，并提出了在实际工作生活中遇到的困难，座谈气氛轻松愉快。

准备工区开展聆听员工心声活动，以亲情化管理对待员工，尊重员工的意见建议，职工有思想问题或工作生活中遇到的问题可随时与负责人进行交流沟通，交脑交心、互相理解，为职工营造良好的工作氛围。鼓励其努力工作，树立不断超越自我的雄心，追求自身与企业的共同成长和发展。

此次座谈会了解并解决了新职工工作和生活中遇到的问题和困难，为新职工生活提供便利条件,使其尽快地适应环境，会后，参会职工纷纷表示，通过本次座谈会，大家打开心窗，零距离交流沟通、畅所欲言深深地融入到这个大集体中，体会到了金源煤矿“同心同德、至信至诚、共生共赢”的企业文化内涵。今后将以更加饱满的工作热情、更加昂扬的斗志积极投身工作，竭力为金源煤矿的发展做出贡献，凝聚成为促进金源煤矿发展的一股新动力。